Développement professionnel: évoluer dans son travail
Exercez votre métier ou votre profession avec compétences et sérénité - Coaching professionnel à Liège
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Je délivre mon plein potentiel au travail mais sans risque de burnout !
Le développement professionnel, c'est l'évolution de la conscience d'une personne au bénéfice de sa carrière et de sa profession.
L'évolution professionnelle se réalise au travers d'objectifs complémentaires de natures différentes:
A. Objectifs d'intégration de la conscience qui visent l'épanouissement professionnel: être serein vis à vis de son supérieur hiérarchique, être libéré d'émotions négatives en provenance du travail, être libéré d'un burnout, dépasser un échec professionnel, prendre sa nouvelle fonction avec sérénité, etc.
B. Objectifs de développement vertical orientés vers les compétences professionnelles:
- Compétences traditionnelles: mieux savoir prendre ses responsabilités, faciliter sa prise de décision, etc.
- Compétences modernes: accroître sa performance dans son poste, affirmer son leadership moderne (si entreprise moderne), savoir se vendre et se valoriser (entretien d'embauche, etc.), développer son assertivité, etc.
- Compétences postmodernes: savoir séparer sa vie privée et sa vie professionnelle, mieux communiquer avec son entourage, affirmer son leadership postmoderne (si entreprise postmoderne), etc.
- Compétences intégrales: communiquer de manière efficace mais authentique, être intègre, savoir s'adapter au niveau de développement des autres, participer à la résolution des conflits dans l'entreprise, etc.
Pour être écologique, respecter les besoins et limites du travailleur et éloigner le spectre des interruptions de carrière (burnout, difficulté d'orientation professionnelle, etc.) le développement professionnel doit s’appuyer sur un développement personnel et relationnel fort et viser directement l'évolution de la conscience avec une approche telle que le Coaching intégral.
NB. Le développement horizontal relatif aux connaissances spécifiques de son métier ne fait pas partie de ce type de développement
⇒ Lire les témoignages
Objectifs
Voir aussi: Problèmes professionnels
FAQ
Faut-il être stable psychologiquement avant de faire appel à un coach professionnel?En principe oui. Tenter de construire des compétences relationnelles et professionnelles chez une personne qui n'est pas stable, c'est un peu comme construire un château sur du sable. Cela peut toutefois marcher un certain temps si vous souhaitez vous développer de manière diagonale. Il est fréquent (95% des cas) qu'une personne souhaite me consulter en tant que coach pour évoluer dans le domaine professionnel alors qu'elle n'est ni sereine ni compétente dans ses relations privées. Dans ce cas, il est nécessaire de fixer, divers sous-objectifs de développement personnels et relationnels, en plus des objectifs de développement professionnel.
Est-ce bien si je suis une formation en développement professionnel en même temps (ou avant) que votre coaching?Si l'intention que vous avez en suivant cette formation est par exemple: savoir gérer votre stress, être plus assertif, savoir lâcher-prise, vous réorienter professionnellement, etc., je pense que cela ne sert à rien de suivre cette formation et que cela pourrait même ralentir votre évolution durant votre coaching avec moi. Si nous commençons un coaching ensemble, vous serez transformé à l'issue de celui-ci et nous n'aurez plus la même perception des choses, de vos besoins, etc. Vous n'aurez presque plus de freins et tout sera plus clair pour vous.
Est-ce bien si je suis une formation en développement professionnel après votre coaching?Si j'étais vous (ce n'est pas le cas), j'attendrai d'avoir terminé votre coaching avec moi pour réévaluer les choses. Par exemple, si votre intention en suivant un coaching et en faisant une formation en développement personnel est de savoir parler en public avec aisance, le coaching pourra vous permettre d'être serein et d'avoir les compétences de base pour parler en public. La formation pourra sans doute vous apporter des compétences complémentaires dans l'art de parler en public qui seront la bienvenue sur un terrain stable et solide (vous après un coaching). |
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